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目前日期文章:201304 (7)

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「財團賺到飽,我們累到爆! 」台灣勞工工時過長問題,愈來愈嚴重,官方統計,100年就有49人過勞死,平均每7.6天就有一名勞工因過勞而死傷。工傷協會近5年來二、三十歲年輕勞工工殤的案件激增,從白領工程師、保全員、外科醫生到基層護理人員,年輕生命都因超時工作、過度壓力,不是過勞死就是憂鬱自殺。

 

4月28日國際工殤日前夕,工傷協會率各勞團到行政院大門口抗議,要求「廢除責任制、奪回健康權」。

 

工傷協會祕書長黃小陵表示,最近又有一名在電子業工作的20幾歲年輕工程師心肌梗塞過勞死。家屬說,因為公司將維修工程師人力從4位裁減為1人,這位年輕工程師每天超時加班,睡3、4個小時,有一天猝死在電腦前。

 

台灣基層護理產業工會表示,工會最近很多護理人員憂鬱自殺個案,原因是醫院為了省錢,常將護士跨科調動,護士長久面對從事非專長科別護理工作,無法承受壓力而憂鬱自殺;另外很多醫院用護理學生充當實習生,用責任制壓柞她們,甚至派到安養中心獨力照顧8-10個病人,根本是「間接殺人」。工會5月10日將到衛生署陳情,要求衛生署正視醫護人力不足問題。

 

工傷協會指出,官方100年職災統計中,有82人被認定過勞,其中有49人過勞死,過勞人數比99年增加1.5倍,101年有92人被認定過勞,平均7.6天就有一人因過勞而死傷,還有無數未提出申請,或申請不過的過勞憂鬱工傷案,這些都是資方為節省成本,將1人當3人用的後果。而台灣雖經歷二次政黨輪替,不管藍綠,以高工時、低工資發展台灣經濟主軸都一樣,根本就是政策殺人。

 

全國消防員工權益促進會今天也加入抗議行列,控訴政府增加消防人力支票跳票,致消防員無力救災。抗議成員都戴上紙製黑色眼罩,象徵「勞工個個黑眼圈」。抗議團體要求政府廢除勞基法84條之1責任制;並修改勞安法第6條,要求未依正常工時致勞工過勞,雇主應課以刑責;刪除勞基法30條及30條之1變形工時規定;補足基層護理及消防人力,維護全民安全。

轉至:http://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%9C%98-%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6-%E9%96%93%E6%8E%A5%E6%AE%BA%E4%BA%BA-065800480.html


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一個竹科高階主管,年薪200萬的大哥分享。

當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。

我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?』

他講了一個故事:

有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。

隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。

他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。

我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢。

我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。

在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得報告為何要讓他升遷,有2/3 的人通過,那個被提名的人才可以升遷。



上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。

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為什麼這麼說呢,三星只偏他們家的商品,其他一律打壓
根本沒有所謂公平競爭
如果htc能做到這樣@@
三星的佔有率一定會被htc拿走
詳細報導在最下面^^
好玩遊戲2013第一款
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有玩過才知道好玩

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第一句話 我要拿出一句很有名的一句話:知已知彼,百戰百勝!

來當開頭

如果你連自已在做什麼都不知道該跟人怎麼說的時候

是一件非常令人尷尬的一件事

所以這第一堂課 我就跟你說:何謂IVIP

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但IVIP是什麼 我想你還是一頭霧水

我就舉剛剛網址上網路大趨勢的一段敘述簡單來跟你說

  


1999年我國網路購物只有16.3億的市場規模,資策會MIC公布最新「2007台灣電子商店發展趨勢」,2007年台灣整體線上購物EC的市場規模可望達到新台幣1855億元,預估到2008年,網路購物將提升至新台幣2530億元,短短10年,網路購物市場成長超過150倍。

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IVIP的收入有五種
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